雞西市百晟保安服務有限公司企業文化

凝聚百晟精神 打造百晟文化

雞西市百晟保安服務有限公司是具有獨立法人資格，規模大、技術水準高、綜合實力強的保安服務公司。是一家專業從事門衛、巡邏、守護、安全檢查、隨身護衛等各類保安服務；專業停車場服務；各種項目的策劃服務、公關服務為一體的高新技術企業。

公司擁有多名曾經服役于武警部隊的優秀特戰隊員和一批高素質、超專業的管理團隊，作為公司的核心班底，充分發揮理論及實戰相結合、多源一體化特有的管理模式，并結合先進的安保設施、施工設備和具備工作多年、業務精湛的員工隊伍，長期以來積累了豐厚的專業經驗，并致力于服務項目的技術研究，成功攻克了諸多個常見的現場管理及技術難題。

公司成立至今，先后被雞西市就業局及龍煤集團授予創業典型單位，本企業以接納安置龍煤轉崗分流人員為主體，力爭為企業轉型、煤城振興做出我們最大的貢獻。任勞任怨、更加專業的服務態度，認真的為客戶單位高標準、嚴要求的服好務，打造出了我們公司自有的服務理念與品牌知名度，現已受到合作單位的一致好評。

我們堅信雞西市百晟保安服務有限公司，一定會為社會穩定、和諧發展發揮重要的作用。

百晟精髓“鷹”和“雁”

面對保安服務這個特殊的行業，以及日漸壯大的員工隊伍，百晟公司領導層注重實現以文化管理提升企業管理，打造適合本企業發展的特色企業文化，指導企業的員工“心往一處想，勁往一處使”。2017年初，公司在員工隊伍中全面推進企業文化建設進程，提高全員對企業文化建設的認知度。惠海鵬總經理提出了以“信任、團結、推崇、原則、自檢、忠誠”為核心內容的企業文化建設，“堅持社會效益為主，經濟效益為輔”的經營理念，規范保安隊伍管理，加強員工隊伍整體素質建設，樹立保安行業在市場的新形象。

未來的競爭不是一個人與另外一個人的競爭，而是一個團隊與另外一個團隊的競爭。打造團隊精神，提升團隊凝聚力，把每個人的聰明才智變為一個團隊、一個組織的集體才智，將會產生巨大的力量。鷹,是力量、勇猛、無敵的象征;鷹會通過退嘴、拔毛等一系列的浴血過程以達到邁向生命的頂峰。百晟保安就是要塑造這樣 “鷹”的個人品質!雁，是團結、協作、互助的象征， 雁通過長途的遷徙飛行過程以達到優化團隊和種群的目的。百晟保安就是要打造這樣“雁”的團隊精神。這就是百晟文化的精髓體現。

制度建設是企業文化建設的重要組成部分，是企業文化精神的外在表現形式。百晟公司本著“以人為本”的管理理念和“實用、配套、規范、科學”的建設原則，相繼出臺了《保安員管理制度》、《保安員培訓制度》、《保安員獎懲制度》、《保安員淘汰制度》、《保安員行為規范》等十九項內部管理法規，全面規范了企業經營行為和保安員服務行為，使公司的各項管理工作做到有章法可循，有標準可依。百晟公司全面、精細化管理，提升了公司整體職業化素養和專業化能力。提高市場競爭力，為促進企業全面發展奠定堅實基礎。

不斷創新活動載體

在全面推進企業文化建設工作實施過程中，公司本著“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，結合公司實際制定了企業文化建設規劃，把企業文化建設融入企業經營管理、思想政治工作和精神文明建設中。用先進企業文化來規范企業及其員工的服務行為，調動員工的積極性，使得員工視企如家，空前地煥發出員工無限的工作激情和創造熱情。

公司注重把尊重人、激勵人、培養人作為管理的出發點和落腳點，公司積極圍繞企業文化建設這個中心工作，組織員工深入學習企業文化，使每一名員工都能深入理解企業文化內涵，提高了對企業文化的認知度。積極營造濃厚的企業文化氛圍，讓職工在潛移默化中受到企業文化的熏陶。提升了企業的層次，增強了企業凝聚力。

公司開展爭先創優行之有效的長效機制，是高質量的服務標準和優良工作作風的傳承與發揚。公司堅持將爭先創優服務作風作為企業先進文化的前進方向。公司在企業的發展中大力培育“優秀保安員班組”、在一線保安員中開展爭創客戶滿意保安中隊、爭創客戶滿意保安員;比紀律、比作風、比形象、比業務、比安全的活動，充分發揮先進典型的導向作用，以先進典型勇于創新、艱苦奮斗的人格力量，影響、帶動身邊的員工，使員工得到啟迪，受到教育，自覺地與企業同甘苦，共命運。

逐步提升隊伍素質

推動企業文化建設進一步向縱深發展，貴在踐行。人創造文化，文化也塑造人。企業員工不僅是企業文化創造的主體，而且也是企業文化的承載者、實踐者和享受者。隨著企業文化建設的步步深入落實，公司員工隊伍整體素質得以提升。優秀的企業文化給人以幸福的享受，優秀的企業也因為有高遠的使命和追求而受到尊敬。

公司不斷的進行積極探索企業文化建設新思路、新方法，與其他民營企業相互交流，取長補短，探求一條更快更高更好的發展之路。